Posts – Gesund arbeiten
Verstehen statt Verwirren: Vier Ohren für klare Führung und starke Teams
Verstehen statt Verwirren: Vier Ohren für klare Führung und starke Teams. Ein Projekt läuft schief, die Deadline wird verpasst und es entstehen Fehler. Nun ist man als Führungskraft gefragt, dem Team Feedback
Unter die Lupe genommen: Gefühle als Wegweiser
Unter die Lupe genommen: Gefühle als Wegweiser Gefühle sind ein bedeutender Bestandteil unseres Lebens und geben uns wertvolle Hinweise auf unsere Bedürfnisse. Beispielsweise nach der Gewaltfreien Kommunikation - auch GfK
Warum du deine Mitarbeitenden nicht loben solltest
SO KANNST DU DEINE WERTSCHÄTZUNG UND ANERKENNUNG AUSDRÜCKEN, OHNE ZU LOBEN „Das haben Sie sehr gut gemacht, ganz tolle Arbeit. Super, weiter so!“ Die meisten würden sich wahrscheinlich über diese Aussage von
Fehlzeiten verringern: Psychische Belastung am Arbeitsplatz
SO KÖNNEN FEHLZEITEN DURCH PSYCHISCHE BELASTUNG AM ARBEITSPLATZ VERRINGERT WERDEN: Viele Mitarbeitende sind chronisch gestresst und überarbeitet. Die Folge: Steigende Fehlzeiten. Dabei können Unternehmen selbst dem Stress entgegenwirken. Mit durchschnittlich 36 Tagen
Was du über Stress wissen solltest
STRESS UND WAS DU ÜBER IHN WISSEN SOLLTEST Ein kurzer Überblick Der Begriff „Stress“ bezeichnet eine physische und psychische Reaktion auf eine subjektiv als nicht bewältigter wahrgenommene Situation. Stress ist demnach ein
Wie äußert sich ein Burnout?
HERAUSFORDERUNG IM ARBEITSALLTAG: STRESS UND BURNOUT Was ist ein Burnout? Stress und Burnout vorzubeugen ist zu einer der dringlichsten Herausforderungen in Unternehmen geworden. Bis heute gibt es keine verbindliche Burnout-Definition. Allgemein beschrieben
